I 3 proble
Ammettiamolo: non è sempre facile essere un recruiter.
Dietro le quinte di un processo di selezione efficace, si nascondono sfide, difficoltà e ostacoli quotidiani da affrontare.
Scarica l'ebook per conoscere da vicino i problemi più comuni e stressanti che affliggono il lavoro del recruiter e le soluzioni più innovative per riuscire a superarli.
I 3 problemi dei recruiter [e come risolverli]
Ammettiamolo: non è sempre facile essere un recruiter.Dietro le quinte di un processo di selezione efficace, si nascondono sfide, difficoltà e ostacoli quotidiani da affrontare.
Scarica l'ebook per conoscere da vicino i problemi più comuni e stressanti che affliggono il lavoro del recruiter e le soluzioni più innovative per riuscire a superarli.
Esplora le sfide quotidiane affrontate dai recruiter...
01 Non si ricevono abbastanza CV
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02 Le candidature di qualità sono poche
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1. Non si ricevono abbastanza CV
Ricevi pochi CV, hai difficoltà a raggiungere un pubblico più ampio e non riesci a far crescere il numero di candidature che ricevi in risposta ai tuoi annunci.
2. Raccogli poche candidature di qualità
Se ricevi un numero alto di candidature per un annuncio, perdi molto tempo a filtrarle e ad escludere quelle che non sono in linea con i requisiti dell'annuncio.
3. I candidati rifiutano le offerte di lavoro
Hai investito tempo ed energia nella selezione, ma i candidati rifiutano comunque la tua offerta. Non riesci a ingaggiarli, a capire cosa li attrae o li allontana.
4. La routine è un vero ostacolo
Metti a rischio l'efficienza delle tue strategie, perdendo tempo con operazioni ripetitive che ti impediscono di dedicarti ad attività veramente importanti.
...e scopri come superarle per attrarre i migliori talenti
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I 3 problemi dei recruiter [e come risolverli]
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